カナのイベントライフブログ

カナの参加しているイベントについて書いていきたいと思います。

HTML・CSS・Javascriptでゲーム作り♪

ゲーム作れるって楽しいのかな〜

 

と思ってゲーム作りの情報を調べていたら、自分で作りたいゲームがいろいろ浮かんできた。

 

「HTML・CSSJavascript」っていうのが作りやすいみたい。

 

www.programming-fun.net

 

そういえば昔、大学の授業で勉強したことがあるような・・・

 

完全に忘れているので、そろそろちゃんと学んでみよかな。

 

ホームページつくりとかもやってみたい♪

秋の夜長に・・・

秋がだんだん深くなってくると、読書をしたり音楽を聴いたりと、何か新しい刺激が欲しくなりますね〜
 
ここのところ、VRにハマっていて、iPhoneで遊べるVRゲームを片っ端から試してみたり。
 
迷路脱出ゲームのVRとかが子供のころにテーマパークで遊んだ迷路を思い出したりして結構楽しい♩
 

VR 3D MAZE

VR 3D MAZE

  • DAIGO SUGIYAMA
  • Games
  • Free

 

 
 
制限時間10分以内で脱出しなきゃいけないんだけど、迷ってたらあっという間に10分経っちゃう感じ。
 
外から見たら全く何をしているのかわからないんだろうな・・・

「プログラミングで転職するためのポイント」ってこういうことだったのか〜だいぶ勘違い

「経験重視」って勝手に思っていたけれど、だいぶ違うのがプログラマの転職。
 
経験者だけが優遇されるんじゃ、人材不足が加速してしまうので、初心者でもだいぶ寛容になってきてるのかも。
 
要はプロダクト作りましょうってことみたい。
 
 
 
 
 
知らないことだらけで「採用の裏側」みたいなことがたくさんわかってタメになった。
 
やっぱちゃんとしたアプリ作らないといけないのか〜
 
プログラムの勉強頑張ろう。

IT人材不足の理由??

なんでIT人材が不足しているのかというと、「需要過多」と「高齢者人材の引退」が主な理由だそう。
 
でもそれってIT業界に限ったことじゃないんじゃ・・・
 
 
 
 
 
IT業界のイメージが悪いのは、業界が健全で無いからなんだろうけど、「健全とか健全で無いとかの判断は一体何で行うんだろう?」
 
でも、新卒では、IT業界希望者が多いという矛盾。
 
「需要があるから将来安泰」
 
みたいな気持ちなんだろうか。
 
それとも本当にITに興味を持っているからなんだろうか。
 
と思って調べたら、「金融・航空」関連が人気でIT業界は全然入っていない。
 
 
 
 
 
NTTデータのような大手が20位なので、人気があるのは「大手企業」だけみたいです。
 
中小IT企業は万年人不足なのかも。

「セルフプロダクト」とか作れたらな〜

転職をするためには、「自分の作品」って結構大事。
 
そもそも「こんなことやってきました。」って履歴書に書いたり、口頭で説明をしても採用する人は本当かどうかわからない。
 
自分で作ったものを見てもらったら、自分の能力を知ってもらいやすくなるというのは確かにありそう。
 
 
 
 
 
転職するためには転職で使える「武器」がないと戦えない
 
新卒が需要あるけど、ある程度年齢が来ると、この武器がかなり大切。
 
きちんと何か自分の身になるスキルを身につけていきたい。

スレ違いってこんなもの。

「あるある」って同棲してなくても彼氏と一緒にいたら絶対こうなる。
 
「ご飯食べたあとにそのまま」
 
「靴を揃えずにそのまま」
 
「トイレのドアを開けっ放し」
 
などなど、言いだすとキリが無い。
 
のと、向こうも同じことを思っているだろう・・・
 
気になるようならずっと一緒にいるのってたぶん無理なんだろうな〜
 
 
 
 
 
夫婦ってこういうのが積もるとたぶんお互いの気持ちが離れていくような気がする。
 
こういうのを受け入れられると長く続けられるんだろうな〜(あたしには無理っぽい)

友達のイベントに誘われて。

友達に飲みイベントに誘われたけれど、行こうか迷うところ。
 
たくさん人を集めているみたいで、結局誰が誰だかわからないのがちょっと苦手だな〜
 
誰か知っている人がいればいいんだけど。
 
友達は幹事なので、忙しくて基本的にいないし、あたしだけぼっちになるのではないかなとちょい不安。
 
10人くらいまでなら話もある程度できるんだろうけれど、増えすぎると話づらいっていうところもあります。
 
イベント代もバカにならないし・・・